Berriak

Gazteri-Amets eta gazte boterea, nabigatu

Maiatzaren 4ko espiritua heredatu eta aurrera eramateko langile guztiak inspiratu eta mobilizatzeko eta aurrera egiteko gazteen izpiritua erakusteko, Qingdaoko 105. Maiatzaren 4ko Gazte Eguna dela eta.Eihe Altzairu Egitura Taldealangile guztiak antolatu zituen Bandera Nazionala igotzeko ekitaldi handi bat egiteko eta gazteen ordezkariak aukeratu zituen hitzaldiak egiteko. Guo Yanlong, konpainiako presidentea, ekitaldian parte hartu zuen eta hitzaldia egin zuen.


Maiatzaren 4ko goizean, goizeko eguzkiari begira, banderaren igoera ekitaldia abesti nazional solemnean hasi zen, langile guztiak formazioan zeuden eta bost izarreko bandera gorri distiratsua poliki-poliki igo zen. Li Ying-ek, konpainiako langile gazteak, ordezkari gisa hitz egin zuen, laneko esperientzia eta sentimenduak partekatu zituen, aro berrian gazte gisa auto-balioa nola lortu oinarrizko mailan esan zuen eta esan zuen gazteen izpiritu aitzindaria aurrera eraman eta lehena izaten ausartu. Esan zuen: "Enpresa auto-balioa lortzeko plataforma da, agertokian bakarrik dago, beren talentua eta anbizioa, langileak eta enpresek elkarri laguntzeko, elkarren lorpena erakusteko".

Bere hitzaldian, Guo Yanlong enpresako presidenteak enpresen garapenean langile gazteek duten eginkizun garrantzitsua azpimarratu du, langile gazteak beren buruarekin zorrotzagoak izatera bultzatu ditu eta mezu bat bidali die langile gazteei: "Ingurune orokorrean eta ekonomian. Azken urteetako egoera, gogor irabazitako lan aukerak zaindu beharko genituzke». Gazteria amets bat izatea da, maiatzeko lauko gazteen izpiritua hobeto aurrera eramatea, etengabeko ahaleginak, etengabeko aurrerapena eta enpresaren garapenean laguntzea".

Bandera igotzeko ekitaldiak enpresako langileen kohesioa eta indar zentripeta areagotzeaz gain, langileen morala eta ilusioa ere bultzatu zituen.

Jaialdiaren izenean, gazteei, ametsei, Eihe gazte botereari, nabigatu, eta idatzi elkarrekin EIHEren kapitulu berri bat!



Lotutako Albisteak
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept